Esim, lyhenne eli , on työkalu , joka tukee henkilöstön oppimista . Se keskittyy sellaiseen palautteeseen ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työelämään sisältyy merkittävästi parannetut mahdollisuudet kasvaa. Usein esim-prosessi liittyy laitoksen palautekulttuuriin , sekä voi johtaa paremp